社会发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛，流动的党员增多，流动范围扩大，加大了流动党员管理的难度，形成了流动党员在一段时期内存在去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展和组织难健全的“五难”问题。针对这些问题，谷里街道党组织在工作中大胆创新，不断探索流动党员教育管理新模式，使流动党员的管理逐步走上正轨。

一、           登记建档。建立健全流动党员管理台帐，实行专人负责，动态管理。将全街道流动党员的姓名、年龄、党龄、务工地点等基本资料统一建档，并做到情况变化及时更新。

二、           跟踪管理。坚持党支部委员分包联系外出党员制度，责任到人。要求外出流动党员半年寄回一份书面思想汇报材料，给一年不返乡的党员邮寄有关学习材料。

三、           外转外联。对长期外出务工地点较固定的党员，根据本人意愿再征得当地党组织同意后办理组织关系转移手续。对经常外出且时间一般在6个月以上者，为其办理流动党员证，和输入地的党组织结合，让其持证参加当地党组织开展的学习和组织生活会等活动，双方联合对其进行管理。

 

中共谷里街道工作委员会

2007年4月5日