谷里街道开展社区两委干部谈心谈话活动

近日，谷里街道党工委深入社区开展了社区两委干部谈心谈话活动，有效促进了两委干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、积极履职，为即将到来的党支部换届做好了充分准备。

此次谈心谈话活动开展顺利，一是明确了谈心谈话活动要求。在谈心谈话前，要求谈话人和被谈话人共同提高认识，认真做好谈话准备，确保谈话活动取得实效；要求谈话人事先分析好谈话对象当前的情况，考虑好谈话的思路；要求被谈话人要实事求是地反映实际情况，积极提出意见和建议。
    二是完善了谈心谈话工作制度。一是丰富了谈话内容。坚持做到“五必谈”，即遇重大事项必谈，遇干部调整变动必谈，遇干部有倾向性问题必谈，遇群众来信来访必谈，遇干部家庭问题必谈。谈心谈话的重点是了解干部及班子一个时期开展工作的情况、个人主要想法和对社区、领导的意见、建议。二是创新了谈话形式。采用个别谈话加测评的模式，首先与干部分别谈话了解情况，之后社区干部及20名老干部、党员代表对两委干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评。三是谈话前后做好三项工作：即谈话前的准备工作；谈话中的记录工作；谈话后的分析工作。
    三是确保了谈心谈话工作的实效性。一是把准备工作做细。在每个社区组织谈心谈话活动前，都预先明确谈话内容，落实谈话人，布置谈话分工，通知谈话人及被谈话对象做好准备工作。二是把谈话工作做实。在谈话中始终遵循实事求是的原则。当遇到被谈话人思想激动的情况时，采取的应对措施是：首先以己感人，谈话人自身保持冷静，想办法消除紧张的气氛；其次以理服人，做好耐心的解释、开导工作；再是以情动人，设身处地为被谈话人着想。三是把分析工作做精。开展谈心谈话活动后，街道党工委对谈话情况进行细致分析，汇总民主测评结果，总结谈话对象目前的工作、思想状况及存在的主要问题，重点分析谈话中提出的意见和建议，研究解决的办法。

中共谷里街道工作委员会

2008年5月20日