社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议通过了《中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报》，对构建和谐社会进行了具体部署部署，这是中国政治史上的一件大事。

组织部门是党工委主管组织工作和干部工作的重要职能部门。构建社会主义和谐社会，是组织部门面临的新任务、新要求。在这一进程中，组工干部如何积极发挥作用，着力提高构建和谐社会的能力，这是摆在我们每位组工干部面前的一个亟待解决的重要问题。笔者认为作为一名组工干部必须做到一方面认真学习中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议通过了《中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报》，一要融会贯通结合学。把学习贯彻六中全会精神与学习《江泽民文选》相结合，切实提高组工干部的执政能力。二要把握组织工作与和谐社会建设的结合点，努力打造和谐的组织工作。进一步扩大和规范党务公开，做到应公开的全部予以公开。创新党的基层组织设置模式和运行机制，努力构建覆盖面广、辐射力强的基层党组织网络体系。三要落实长效机制，进一步抓好保持党员先进性的经常性工作，建立党代表联系党员、党员联系群众的联系制度，积极发挥党代表的主体作用。另一方面要不断提高自身素质，做到“五强化五提高”：强化政治意识，提高明辨是非能力。组工干部必须要有强烈的政治意识，即要有正确的政治方向和政治立场，有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，努力提高应对复杂局面的能力。自觉加强思想政治修养，自觉进行党性锻炼。善于从政治高度来认识党建及组织工作在构建和谐社会中所处的地位和任务，牢牢把握工作的主动权。强化公正意识，提高选人用才能力。组工干部只有坚持公道正派，才能把那些“靠得住，有本事，肯实干”的优秀干部选拔进领导班子，要积极推进干部人事制度改革，坚持群众公认和公开、平等、竞争、择优原则。强化宗旨意识，提高为民服务能力。组工干部要牢固树立宗旨观念和公仆意识，把提高服务作为组织部门转变作风的重要手段，要经常深入到广大党员、干部、知识分子中间，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，增强组织部门的凝聚力和亲和力。同时，要深入基层，深入群众，体察民情，听取民意，及时了解和掌握群众的所想、所盼、所需、所求，进一步密切与人民群众的血肉联系。强化发展意识，提高开拓创新能力。组工干部要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，一要创新工作思路。善于用发展的眼光看问题，用新思维研究新情况，用新观念剖析新矛盾，用新思路推动新发展。二要创新工作机制。抓住执政能力建设中干部队伍这个中心环节，不断完善工作机制，促进组织工作的科学化、规范化。三要创新工作方法。积极寻求党建工作的新途径，不断开拓党建工作领域。强化全局意识，提高组织协调能力。组工干部，必须具有大局意识，善于用全局思维、战略眼光来认识党建及组织工作，充分发挥组织部门优势，调动各方面积极因素，共同推进和谐社会建设进程。要坚决维护党的纪律，处理好上上下下、方方面面的关系。

　　　

 

中共谷里街道工作委员会

2006年11月15日